當溫暖的陽光灑滿大地，當繁花似錦的春日悄然走來，我們迎來了充滿希望與活力的五一國際勞動節。在這個屬于全體勞動者的節日里，為了表達對大家辛勤付出的敬意，進一步弘揚勞動精神，培養高素質人才、傳承和弘揚優秀文化、增強社會責任感、凝聚團隊力量，4月29日，由國力物流人事行政部主辦了一場溫馨而有意義的茶話會活動。

首先，全員學習了市級勞模俞登武同志在工作中堅守崗位、攻堅克難、踐行黨員的使命擔當的感人故事。通過學習勞模精神，營造了崇尚勞動、熱愛勞動的良好氛圍，糾正“不勞而獲”、“好逸惡勞”等錯誤觀念，讓在場所有人深刻認識到勞動是創造美好生活的根本途徑，幸福都是奮斗出來的�？梢宰寚胰丝吹缴磉叺陌駱�，明確今后努力的方向，從而激發個人的奮斗熱情，增強工作的積極性和主動性 ，勞模的事跡將激勵在場每一位國力家人在自己的崗位上發光發熱，追求卓越。

隨后，人事行政部對在辦公區、宿舍區等 6S 管理創建工作中，對一直以來在6S管理過程中表現優異的部分先進個人進行了表彰。他們為我們打造了標桿，樹立了學習的榜樣，為我們提供了6S管理的教科書式做法。他們不僅辦公場所、宿舍環境整潔有序，管理規范，而且還在工作效率、團隊協作、職業素養、人情世故等方面發揮了引領作用。

通過6S管理標桿的樹立，6S成果的展示、案例的分析和現場觀摩，讓廣大國力家人更能直觀地理解6S管理地具體實施方法和重要性，從而促進了他們積極主動參與6S管理的實踐，激勵更多人學習和效仿，從而提升企業形象、提高工作效率、保障安全和質量、培養員工良好的生活習慣、推動持續改進、提升公司標準化與規范化管理，使全公司的管理水平再上新臺階。

再后， 活動進入了輕松愉悅的“悅納”環節。大家一邊品嘗各種美味的茶點和飲品，一邊與同事們進行悅納，現場氣氛高漲，不亦說乎。通過悅納活動，切實讓國力家人們減少因自我否定而產生的焦慮、抑郁等負面情緒，讓個體在心理上更加健康；自己能夠讓自己學會欣賞自己的獨特之處，從而更加積極地面對生活，樹立“存在即價值”的觀念，擺脫焦慮帶來的心理負擔，讓自己對自己更加有信心�，F場的家人們紛紛表示，通過悅納，受益匪淺，一定要將這帶到日常的工作和家庭當中，對同事悅納、對家人悅納等，多贊揚別人，少批評人，別人開心，自己也開心，我們不能提供經濟價值，就要學會提供情緒價值，只有如此，才能讓自己成長更快。

悅納后，國力家人們一下子敞開了心扉，打開了話匣子，暢所欲言，如黃河之水滔滔不絕，在一起分享工作中的趣事、生活中的點滴，增進彼此之間的了解與友誼，從而讓家人們的凝聚力更強，感情更加融洽。這將是一個放松身心、緩解工作壓力、凝聚團隊力量的很好機會。

在活動最后，董事長楊總親臨現場，代表公司對全體國力家人送上勞動節的祝福和良好祝愿。楊總從創業點滴、學習傳統文化、家庭教育、職業發展、個人成長、健康等方面進行了分享。

楊總先用語重心長的話語以一位長者的情懷，關心國力家人的健康成長，傳遞人生的經驗和智慧。員工們時而認真記錄，時而熱烈討論，整個會議室充滿了活力和激情。

楊總時而以師長的身份，強調學習和用心的重要性，引導國力家人們提升自我，傳遞知識的力量。

楊總最后以一位企業家的身份與國力家人進行互動，公司的發展離不開每一位國力家人的辛勤付出，企業的成長和員工的成長緊密相關，榮辱與共。通過團隊的力量和共同目標，傳遞企業的社會責任和使命感。

從開始的緊張氛圍到后面的歡快氛圍，楊總從不同的角色轉換與大家進行互動。楊總鼓勵大家積極發言，只有不斷的鍛煉，才能不斷成長，在場的國力家人一一發言，分享自己生活碎片、工作點滴、讀書心得、成長感悟等，紛紛表示能在國力這個溫馨的大家庭，工作氛圍融洽、同事團結友愛，感到非常有歸屬感。

 楊總認真傾聽了每一位員工的所想所感，并對大家的積極參與表示感謝。楊總和廣大國力家人們的互動中，不時有笑聲和掌聲響起。

至此，本次活動也在歡聲笑語中落下帷幕。

所謂活到老，學到老。學習一直在路上，傳統文化是中華五千年的寶貴財富，現將學習路徑發布，請各位國力家人自行下載。