根據公司人力資源戰略和人才現狀，大量引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入各個(gè)崗位是提升公司整體人才素質(zhì)的必要方式。

根據公司校招規劃，20多名校招應屆生在我司進(jìn)行了入司培訓。在培訓階段，人事部針對公司企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務(wù)運作流程、系統操作以及安全事項開(kāi)展了講座、互動(dòng)游戲、軍訓等形式多樣的活動(dòng)，讓實(shí)習生快速實(shí)現角色變換、掌握基本的工作職業(yè)技能、提高對公司企業(yè)文化的認同感。